- 许多好市多的员工都留在了这家零售商，并在那里建立了长期的职业生涯。
- 一位在这家公司工作了20多年的经理分享了他获得晋升的最佳秘诀。
- “搬到一些地方他们正在成长，”他告诉商业内幕网。
在零售行业，好市多是一个相对不常见的雇主，因为它的许多员工都是从初级职位开始的，并在公司积累了数十年的职业生涯。
最值得注意的是，首席执行官罗恩•瓦克里斯40年前的第一份工作是一名叉车司机。
那么，你如何获得成功呢?
《商业内幕》(Business Insider)采访了一位20多年前加入该公司的经理，他在仓库食品广场卖热狗，赚大学学费。
本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．从那以后，他在多个州工作过，担任过各种职位，他分享了他在仓库职业生涯中取得进步的最佳技巧。BI已经核实了他的身份，但没有透露他的姓名，因为他没有被授权接受媒体采访。
他说:“如果你真的想升职，想在公司成长，那就搬到他们正在发展的一些领域去。”他特别提到了路易斯安那州、俄克拉荷马州和阿肯色州。“他们很难让人们搬到那里去。”
该公司在这三个州只有8家分店，不到其在纽约的一半。除了计划于8月在路易斯安那州开设的新仓库外，德克萨斯州、内布拉斯加州、明尼苏达州、华盛顿州和加利福尼亚州的新仓库目前也在建设中。
这位经理说，他认识一位四年前加入公司的同事，在工作一年后就抓住机会搬到了俄克拉荷马州。
“她已经是仓库经理助理了，”他说。
他补充说，她的晋升可能不仅是因为她胜任这份工作，还因为她愿意去“没人想住的地方”。
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他说:“她最终获得晋升的速度比我听说过的大多数人都快得多。”
从历史上看，好市多每年在美国增加大约24家新店，最近高管们讨论将新店开得更近，以减轻受欢迎的仓库面临的长队和拥挤的停车场的压力。
作为一家公司，好市多对内部招聘表现出了明显的偏好——大多数高管都是由长期的内部人士组成——而现有仓库通常会招聘人才，以确保新仓库有足够的经验来成功运营。
这位经理告诉商业内幕网:“他们很少在街边的仓库里雇佣主管或经理。”
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希望本篇文章《Costco一位工作超过20年的经理揭示了他晋升的首要秘诀》能对你有所帮助！
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